ارتفاع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى 200 جنيه والتطبيق أول يناير 2022

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

بحسب قرار الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى الصادر في وقت سابق، على أن يتضمن القرار زيادة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى بنسبة 15 %، والحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى عبارة عن أقل مبلغ يمكن من خلاله المؤسسة أو الشركة التأمين على الموظف أما الحد الأقصى فهو أكبر مبلغ يجب الشركة دفعه من أجل الاشتراك التأميني

200 جنيه زيادة في الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى:

ويتضمن قرار الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تقسيم المستفيدين من القرار إلى 5 فئات، على أن يكون لكل فئة أدنى أجر الاشتراك التأميني لا يقل عن 1400 جنيه شهري، بدلًا من 1200 جنيه أى بزيادة قدرها نحو 200 جنيه، وتضمن القرار أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى للعاملين في الشركات والمؤسسات من أصحاب الأجور يبلغ نحو 1400 جنيه بداية من يناير 2022، لكن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى للعاملين يصل إلى 9400 جنيه

الفئات المستهدفة من تطبيق الاشتراك التأميني:

ومن المقرر تطبيق القرار على عدد من العمالة على النحو التالي من بين كل من:

  • العمالة غير المنتظمة والعاملين في الخارج وأصحاب الأعمال
  • عمال النقل البري “السائقون”
  • عمال الصيد وعمال المقاولات والبناء والتشييد

فوائد رفع الحد الأقصى والأدنى لأجر الاشتراك التأميني:

ويعمل زيادة الحد الأقصى والأدنى لأجر الاشتراك التأمينى على زيادة قيمة المعاشات فيما بعد، لأنه يعتبر جزء من تحديد قيمة المعاش

طريقة تحصيل الاشتراكات التأمينية المستحقة:

كانت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أصدرت قرارًا في 2019، يوضح التفاصيل الكاملة عن عملية تحصيل الاشتراكات التأمينية على العاملين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال والقطاع الخاص طبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية

وتضمن القانون زيادة الحد الأقصى والأدنى من الاشتراك التأميني بواقع 15 % بداية أول يناير من كل سنة، منسوبة إليه في شهر ديسمبر السابق له ولمدة 7 سنوات تبدأ من 1 يناير 2020

إقرأ أيضا: تعرف على مواعيد صرف المعاشات عن شهر يناير 2022

الاستعلام عن المقطوعة والمعاشات برقم السجل عبر موقع الضمان الاجتماعي

‫0 تعليق

اترك تعليقاً