ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفن كوفي

العادات السبع للناس الأكثر فعالية
شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

يعد كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لـ ستيفن كوفي ” من الكتب الأكثر مبيعًا في الولايات المتحدة ودول أخرى في العالم ، لأن المؤلف طرح مصطلح “سوف ينفذ كوفي” في هذا الكتاب ، وهو كتاب شامل وشامل يمكن أن تساعد المبادئ الواضحة للتعامل مع المشكلات الشخصية والمهنية. نظرًا لأنه يحتوي على حقائق واضحة عن الطبيعة البشرية لا يمكنك العثور عليها إلا في الروايات ، فإنه يحتوي على حكمة عملية غنية لأولئك الذين يريدون أن يأخذوا حياتهم وعملهم وآفاقهم المهنية في أيديهم.

في كل مرة تعيد قراءة هذا الكتاب ، ستجد رؤية ثاقبة جديدة أثبتت صلاتها العميقة والحازمة. بعيون ثاقبة وحكايات ممتازة ، يكشف المؤلف خطوة بخطوة عن الطريق إلى حياة مليئة بالجمال والنزاهة والصدق والكرامة الإنسانية.

ملخص كتاب الرجال من المريخ والنساء من الزهرة

امنحنا مبادئ الأمان للتكيف مع التغيير ، وكذلك الحكمة والقدرة على الاستفادة من الفرص التي يوفرها التغيير. الأسلوب الأنيق والفهم العميق لأعماق الاهتمام البشري والدرجة التي نحتاجها في الشؤون التنظيمية والشخصية تجعل هذا الكتاب الرائع يستحق تغيير حياتك.

المؤلف ستيفن ار كوفي

العادات السبع للناس الأكثر فعالية

المؤلف كتاب العادات السبع للناس الاكثر فعالية الكاتب ستيفن كوفى هو مؤلف 10 كتب أخرى. كاتب وكاتب أمريكي من مواليد ولاية يوتا الأمريكية. ستيفن هو أب لتسعة أبناء وجد لـ 49 من الأحفاد ، وهو متزوج من امرأة تدعى (ساندرا) ويعيش في مدينة بروفو. ستيفن ر. حصل كوفي على جائزة العلاقات بين الوالدين والطفل من المبادرة الوطنية للعلاقات بين الوالدين والطفل في عام 2003. كما حصل على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة يوتا ، وماجستير إدارة الأعمال من جامعة هارفارد ، ودكتوراه في التعليم الدولي من جامعة برنهام يونغ. كان مدير مؤسسة فرانكلين كوفي ستيفن ر. هناك العديد من كتب كوفي أشهرها  ( العادات السبع للناس الأكثر فعالية ) الذى يعتبر من أكثر الكتب مبيعا فى العالم , وكتاب ( العادة الثامنة )

ملخص كتاب الأب الغني الأب الفقير

العادات السبع وفصول الكتاب

كل فصل من هذا الكتاب مخصص لواحدة من العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية.

يقسم المؤلف العادات السبع ثلاثة أجزاء

القسم الأول:

الاستقلالية أو ضبط النفس تتكلم الثلاث عادات الأولى عن التحول من الاعتماد الخارجي إلى الاعتماد الداخلى.

  • عادة رقم 1: كن مبادراٌ.
  • العادة رقم 2: ابدأ والغاية في ذهنك.
  • العادة رقم 3: ابدأ بالأهم قبل المهم.

القسم الثاني :

الثلاث عادات التالية تتكلم عن الاعتمادية المتبادلة أو العمل مع الأخرى ين.

  • عادة رقم 4: تفكير مكسب\مكسب.
  • العادة رقم 5: السعي لأن تفهَم أولا، قبل أن تُفهم.
  • العادة رقم 6: التآزر والتكاتف.

القسم الثالث:

التحسن والتطور المستمر

  • عادة رقم 7: شحذ المنشار.

العادات السبع للناس الأكثر فعالية

الفصول مخصصة لكل من العادات السبع، والتي تمثل الضرورات التالية:

  • عادة رقم 1: كن مبادراً.

تملك زمام حياتك عن طريق إدراك أن قراراتك (وأهمية أن تكون على سياق مع المبادئ التي تؤمن بها) هي العامل الأساسي والأكثر تأثيراٌ للفعالية في حياتك. أنت مسئول عن تصرفاتك واختياراتك والنتائج المترتبه عليها. يؤكد كوفي على أصل كلمة “المبادرة” الذي اخترعه فيكتور فرانكل مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاٌ الانسان يبحث عن معنى.

يمكنك إما أن تكون مبادراٌ، أو تتصرف تعتمد على رد الفعل عندما يتعلق الأمر بشأن كيفية الاستجابة لبعض الامور. عندما تقوم برد الفعل، ستلوم الآخرين والظروف على العقبات أو مشاكل. استباقها يعني تتحمل المسؤولية عن كل جانب من جوانب حياتك. المبادرة واتخاذ الاجراءات اللازمة ومن ثم متابعتها تملكك حياتك ونخرجنا من اطار الضحية. يؤكد كوفي أيضاً أن الإنسان يختلف عن الحيوانات الأخرى في أن لديه الوعي الذاتي. لديه القدرة على فصل نفسه بنفسه، ومراقبة الذات ؛ التفكير بأفكاره. يضيف أن هذه الصفة وتمكنه منها: وهذا يعطيه قوة لا تتأثر بالظروف. كوفي تحدث عن الحافز والاستجابة له. بين الحافز وردالفعل، لدينا من قوة الإرادة الحرة لما يكفى لاختيار استجابتنا.

  • عادة رقم 2: ابدأ والغاية في ذهنك.

اكتشف نفسك وحدد اهدافك وقيمك الشخصية العميقه، كن لديك رؤيا وتصور لشخصيتك المثالية في ادوار حياتك المتعددة وعلاقاتك المختلفة. هذا الفصل يتناول تحديد أهداف طويلة الأجل على أساس مبداء “البوصلة الداخلية”. كوفي يوصي بصياغة “رسالة شخصية” واحدة لتصور ورؤية الشخص عن نفسه في الحياة. انه يرى أن التصور أداة هامة لتطوير هذا. كما يتناول بيانات المهام التنظيمية، الذي يدعي أنه أكثر فعالية إذا وضع وتلقى الدعم من جميع أعضاء المنظمة بدلا من وصفه.

العادات السبع للناس الأكثر فعالية

ملخص كتاب الرقص مع الحياة

  • العادة 3— مبادئ النزاهة والتنفيذ:

    كوفي يصف إطارا تحديد أولويات العمل التي تهدف إلى تحقيق الأهداف الطويلة الأجل، وذلك على حساب المهام التي تبدو مستعجلة، ولكن هي في الواقع أقل أهمية. اعتبر الإنابة جزءا هاما من إدارة الوقت. نجاح الإنابة، وفقا لكوفي، يركز على النتائج والمعايير التي يتم الاتفاق عليها مسبقا، بدلا من التركيز على وصف خطط عمل مفصلة. العادة 3 تم مناقشتها بتوسع كبير في الكتاب التالى الشيء الأول أولا.

  • عادة 4—  مبادئ المنفعة المتبادلة:

    تصرف يقوم على المنفعة المتبادلة للحلول المنشودة التي تلبي احتياجات النفس، فضلا عن غيرهم، أو، في حالة الصراع، كل من الأطراف المعنية.

  • العادة 5— مبادئ التفاهم المتبادل:

    كوفي يحذر من إعطاء المشورة قبل تقمص وضع الشخص الآخر الذي من شأنه أن يؤدي بالتالي إلى رفض هذه النصيحة. الاستماع بدقة إلى شخص الآخر بدلا من الانشغال بمحاولة قراءة وفهم ذاتك يؤدى إلى زيادة فرص العمل وإنشاء قناة اتصال مفتوحة.

العادات السبع للناس الأكثر فعالية

  • عادة 6— مبادئ التعاون الخلاق:

    طريقة العمل في فرق. تطبيق فعال لحل المشكلة. تطبيق اتخاذ القرار بصورة جماعية. قيمة الخلافات. البناء على نقاط القوة المتباينة. زيادة التعاون الخلاق. تبني وتعزيز الابتكار. لذلك عندما تطرح فكرة التآزر وتصبح عادة، نتيجة العمل كفريق سوف تتجاوز مجموع كل ما يمكن للأعضاء تحقيقة بصورة فردية. “الكل مجموعة أكبر من مجموع أجزائه”.

  • عادة 7— مبادئ التجديد المتوازن الذاتي:

    يركز على التوازن الذاتي للتجديد: استعد كوفي ما يسميه “القدرة الإنتاجية” من خلال المشاركة في الأنشطة الترفيهية المختارة بعناية. كوفي شدد على ضرورة شحذ الذهن.

 

‫0 تعليق

اترك تعليقاً