تلخيص كتاب سحر القيادة : كيف تصبح قائدًا فعالًا للكاتب إبراهيم الفقي

كتاب سحر القيادة هذا كتاب من تأليف الدكتور إبراهيم الفقي ، المحاضر العالمي ورائد التنمية البشرية ، والموضوع الأساسي الأول لعلوم معالجة اللغة الطبيعية. رئيس مجلس إدارة المركز الكندي للتنمية البشرية ، ورئيس مجلس إدارة مجموعة إبراهيم الفقي العالمية ومؤسسها. تحدث في هذا الكتاب عن الأسرار التي تجعل الناس قائدين.

دافع عن ذاتك ضد التوتّر الزائد ، أقترح عليك استبدال بعض العبارات السيئة بعبارات إيجابية ، لذلك لا تصرخ: فبدلاً من أن تصرخ: (اللعنة, ماهذا, سأجن) أن تقول دائماً: (لا حول ولا قوة الاّ بالله, الحمدلله, قدّر الله وماشاء فعل) فعندما يحدث شيء سيء ، يجب أن تتقبل الحقائق ، ثم نبدأ بهدوء بمحاولة تصحيحه ، ولكن إذا زادنا غضبنا بشكل سلبي بالمناسبة ، الموقف والتوتر لا يساعدنا بأي شكل من الأشكال.

كتاب سحر القيادة

هذا هو الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله يخاطب قراء هذا الكتاب ويقدم النصيحة وقصة قصيرة هنا ويعلم درسا هناك ويجمع بين بعض الأمثلة والأقوال لبعض أشهر الفلاسفة. والأشخاص الناجحين في عملهم ، هذا الكتاب بسيط جدًا ككل ، ولكنه في نفس الوقت مفيد جدًا. لقد تعلمت شيئًا من خلال الحدس أو التجربة ، لكن الأمر يتعلق بالناس وعلاجهم. الملاحظات المتبقية والاستنتاجات النفسية طريقة مفيدة جدا.

هذا الكتاب هو كتاب أقرأه من حين لآخر ، ويمكنه أن يقوي عزيمتك ، ويرفع معنوياتك ، ويذكرك بأهدافك وطموحاتك الحياتية ، وعليك أن تتحمل المصاعب والإرهاق للوصول إلى أهدافك. أخيرًا ، يمنحك شعورًا رائعًا.

من أهم أعمال الكاتب إبراهيم الفقي سيطر علي حياتك ، أسرار القوة الذاتية ، حياة بلا توتر ، الطريق إلي النجاح ، المفاتيح العشرة للنجاح

كتاب سحر القيادة

نبذة عن كتاب سحر القيادة

حاول الفقي في كتابه “سحر القيادة” توضيح مهارات القيادة وكيفية الحصول عليها. كما استخدم كتابه في تفكيك هذه العبارة الشهيرة ، قائلًا: “القادة يولدون وليسوا قادة” ، فهو يعتقد أن مهارات القيادة هي مهارات مثل السباحة والرسم ، فكلما تدربت أكثر ، كلما كان ذلك أفضل.
ويقسمه المؤلف في كتابه إلى أربع خطوات :
  • أولها: الرغبة المشتعلة
  • وثانيها: إشعال الخيال
  • وثالثها: حديث النفس
  • ورابعها: العمل

كتاب سحر القيادة

كما يقسم الدافع إلى ثلاثة أنواع: النوع الأول هو “حوافز البقاء” ، وهي حوافز تدفع الناس إلى الحفاظ على حياتهم من خلال ضمان الطعام والشراب والمسكن ، والنوع الثاني هو “المحفزات الخارجية” التي يمكن أن تحفز فردًا واحدًا. لفترة زمنية محددة ، ليست طويلة من حيث النوع. النوع الثالث هو “الدافع الداخلي” ، وهذا الدافع يأتي من داخل الشخص ، والنجاح يعتمد عليه لأنه يمكن أن يستمر لفترة طويلة.
ثم أجاب المؤلف على السؤال الذي لطالما طرحه على القائد ، أي كيف يحفز القائد الناس تحت قيادته؟ فأجاب على هذا السؤال بعدة طرق نذكر منها:
  • كن كثير الإطراء على أفعالهم.
  • لا تنس المكافآت
  • وسّع مساحة الحرية.
  • أشركهم في صنع بعض القرارات.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.