شروط العمل المؤقت في موسم الحج للسعوديين والمقيمين عبر منصة أجير

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع المؤسسات العاملة في موسم الحج عبر منصة أجيرعن توظيف المقيمين والسعوديين في وظائف مؤقتة لتغطية كامل احتياجاتهم من القوى العاملة في موسم الحج لهذا العام؛ حيث تعتبر منصة أجير بمثابة بوابة إلكترونية تعرض فرص عمل مؤقتة عديدة  للتقديم عليها خلال موسم الحج، وذلك لمساعدة ضيوف الرحمن وتقديم على مدار الموسم كافة الخدمات للحجاج

شروط العمل المؤقت في موسم الحج 1443:

كما أعلنت وزارة العمل السعودية عن السماح للمنشآت التي تشارك خلال موسم الحج  في تقديم الخدمات على منصة أجير عرض الوظائف الشاغرة لديها ، وذلك ليقدم السعوديين أو المقيمين على تلك الوظائف قبل بداية موسم الحج

وحددت الوزارة مجموعة من الشروط للقبول في تلك الوظائف مثل:

  • لا يمكن للزائرين التقديم على هذه الوظائف
  • لا يعاني المتقدم من أحد الأمراض المزمنة
  • يتبع المتقدمين إلى فئة المحصنين (محصن متعافى- محصن جرعتين – محصن جرعة)
  • يمكن للمرافقين التقديم مع عدم توافر الشرطين السابقين إذ لم يكونوا مسجلين في إحدى الوظائف
  • يكون المقيم على رأس العمل في إحدى الوظائف، ويجب الحصول على موافقة صاحب العمل الأساسي قبل التقديم
  • ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عام

التقديم على وظائف العمل المؤقت عبر منصة أجير:

عند توافر شروط التسجيل في الوظائف المؤقتة يمكنك اتباع الخطوات التالية للتقديم:

  • أولاً الدخول إلى بوابة التسجيل في أجير الحج
  • ستجد وظائف شاغرة عديدة تابعة للمنشآت المسؤولة عن تنظيم موسم الحج
  • إذا وجدت الوظيفة المناسبة لك، قم برفع المستندات والوثائق المطلوبة وسيرتك الذاتية للتقديم على الوظيفة

إصدار تصريح العمل المؤقت في موسم الحج:

يمكن إصدار تصريح العمل المؤقت في موسم الحج وقد أعلنت الوزارة عن تكلفة إصداره؛ حيث تبلغ عن كل شهر 160 ريال سعودي ، ويستمر التصريح ساري المفعول لمدة ثلاثة أشهر

تتمثل المنشآت المصرح لها بإصدار التصاريح للعمل المؤقت في وظائف موسم الحج فيما يلي:

  •  منشآت العمل الموجودة في كل من جدة والمدينة المنورة ومكة
  • المنشآت الخاصة بحجاج الداخل وكذلك المؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف

إقرأ المزيد:

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.